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CV lisible par les logiciels de recrutement (Indeed, LinkedIn, Welcome to the Jungle)

Avant d'arriver à un humain, votre CV passe souvent par un logiciel qui extrait automatiquement votre nom, vos expériences et vos compétences. S'il lit mal, votre candidature disparaît.

6 min de lecture · mis à jour le septembre 2026

Exportez toujours en PDF avec du texte sélectionnable

Un CV scanné ou exporté en image n'est pas analysable. Testez : si vous ne pouvez pas sélectionner votre nom dans le PDF, le logiciel ne le lit pas non plus.

Gardez des titres de rubriques classiques

« Expérience professionnelle », « Formation », « Compétences » sont reconnus. « Mon parcours » ou « Ce que je sais faire » ne le sont pas toujours.

Évitez les zones de texte et les tableaux masqués

Les colonnes complexes issues de logiciels de mise en page peuvent mélanger l'ordre du texte lors de l'extraction.

Reprenez les mots-clés de l'annonce

Les plateformes classent les candidatures par correspondance avec le texte de l'offre. Utilisez les mêmes intitulés d'outils et de missions, à condition de les maîtriser.

Le test en 30 secondes

Copiez tout le texte de votre PDF et collez-le dans un bloc-notes : si l'ordre reste logique et rien ne manque, votre CV est lisible.

Appliquez ces conseils en 10 minutes

L'éditeur MyCV vous guide question par question, corrige vos formulations et exporte un PDF prêt à envoyer.

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Questions fréquentes

Les CV créatifs sont-ils éliminés ?
Pas s'ils gardent du texte réel et des rubriques classiques.
Word ou PDF ?
PDF dans la quasi-totalité des cas, sauf demande explicite d'un fichier Word.
Faut-il mettre des icônes ?
Oui, à condition que l'information soit aussi écrite en toutes lettres à côté.

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