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Conseils CV

Quelles compétences mettre sur un CV

Les compétences servent deux lecteurs : le logiciel de recrutement qui cherche des mots-clés, et le recruteur qui cherche une cohérence.

Distinguez compétences techniques et transversales

Les compétences techniques sont vérifiables : outils, langages, méthodes, certifications.

Les compétences transversales doivent être prouvées par une expérience, jamais listées seules.

Six à douze compétences suffisent

Trop de compétences dilue le message. Sélectionnez celles qui correspondent à l'offre visée.

Appliquez ces conseils tout de suite

L'éditeur vous indique en direct ce qu'il manque à votre CV et propose des reformulations.

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Questions fréquentes

Faut-il indiquer un niveau ?
C'est optionnel. Un niveau visuel n'a de sens que s'il est honnête.
Où placer les compétences ?
En colonne latérale ou juste après le résumé professionnel.