Distinguez compétences techniques et transversales
Les compétences techniques sont vérifiables : outils, langages, méthodes, certifications.
Les compétences transversales doivent être prouvées par une expérience, jamais listées seules.
Six à douze compétences suffisent
Trop de compétences dilue le message. Sélectionnez celles qui correspondent à l'offre visée.
Appliquez ces conseils tout de suite
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