Fixez un rythme hebdomadaire
Bloquez deux à trois créneaux fixes par semaine plutôt que de consulter les offres en continu.
Visez un petit nombre de candidatures très ciblées : cinq bien préparées valent mieux que trente génériques.
Tenez un tableau de suivi
Notez pour chaque candidature l'entreprise, la date, le contact et la date de relance prévue.
Ce suivi évite les doublons et vous permet de relancer au bon moment, environ dix jours après l'envoi.
Diversifiez les canaux
Les offres publiées ne représentent qu'une partie du marché : ajoutez les candidatures spontanées et votre réseau.
Un message court à une personne du métier obtient souvent plus de réponses qu'une candidature classique.
Appliquez ces conseils tout de suite
L'éditeur vous indique en direct ce qu'il manque à votre CV et propose des reformulations.
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