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CV Réceptionniste

Exemple de CV Réceptionniste

Langues, logiciel hôtelier et gestion des situations difficiles : votre CV doit répondre à ces trois questions.

Structure recommandée

  1. 1. Coordonnées et titre : « Réceptionniste d'hôtel — anglais courant »
  2. 2. Résumé professionnel de trois lignes orienté résultats
  3. 3. Expériences, de la plus récente à la plus ancienne, en puces
  4. 4. Formation, puis compétences, langues et centres d'intérêt

Exemple de résumé professionnel

Réceptionniste en hôtel 4 étoiles, 3 ans en shifts matin et soir. Check-in, check-out, gestion des réservations sur Opera et traitement des demandes clients en français, anglais et espagnol.

Exemple à réécrire avec vos propres chiffres et votre parcours réel.

Missions à décrire dans vos expériences

  • Accueil physique et téléphonique des clients
  • Gestion des arrivées, départs et facturation
  • Suivi des réservations et des plateformes de distribution
  • Traitement des réclamations et des demandes particulières

Compétences à mettre en avant

  • Check-in / check-out
  • Opera PMS
  • Anglais courant
  • Gestion des réservations
  • Facturation
  • Conciergerie

Mots-clés que les recruteurs recherchent

Ces termes reviennent dans la plupart des offres pour ce métier. S'ils correspondent à votre expérience, utilisez-les mot pour mot : les logiciels de tri de candidatures s'appuient dessus.

  • check-in
  • PMS
  • réservations
  • upselling
  • anglais
  • réclamations

Trois conseils pour ce métier

  • Indiquez votre niveau réel dans chaque langue.
  • Nommez le logiciel hôtelier utilisé.
  • Précisez le standing et la capacité de l'établissement.

Erreurs à éviter

  • Annoncer « bilingue » sans niveau vérifiable
  • Oublier le logiciel de réservation
  • Ne pas parler des shifts acceptés (nuit, week-end)

Passez à votre propre CV

L'éditeur pré-remplit des suggestions de compétences pour ce métier et vous aide à rédiger vos expériences.

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Questions fréquentes

Faut-il une photo sur un CV réceptionniste ?
La photo reste optionnelle en France. Elle est désactivée par défaut dans nos modèles.
Quelles compétences mettre sur un CV réceptionniste ?
Priorisez les compétences réellement attendues sur le poste : Check-in / check-out, Opera PMS, Anglais courant, Gestion des réservations, Facturation. Six à huit compétences suffisent.
Quelle longueur ?
Une page suffit dans la grande majorité des cas.
Comment adapter ce CV à une offre précise ?
Collez l'offre dans l'éditeur : l'assistant repère les mots-clés attendus et propose des reformulations à partir de votre expérience réelle.